Предложений в 1,8 раз больше, чем в прошлом году.
В 2021 году в России было размещено больше 190 000 вакансий, на которые могут претендовать соискатели с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), это 3% от всего объёма предложений о работе в стране. Всего в регионах СЗФО с начала года было размещено более 22 000 вакансий, что на 107% больше, чем в 2020 году. 26% выложили работодатели из Петербурга.
Также выросло количество свободных рабочих мест — с 7 тысяч до почти 14 тысяч.
Служба исследований hh.ru отметила, что чаще всего кандидатов с ОВЗ рассматривают организации из сферы «Информационные технологии, системная интеграция, интернет». Далее следуют образовательные учреждения, услуги для бизнеса, финансы и розничная торговля.
Треть опрошенных работодателей рассказали, что в увеличении численности сотрудников с инвалидностью немаловажную роль сыграл переход «на удалёнку». Также повлиял общий тренд на инклюзию и меры государства по увеличению финансовой поддержки.
Несмотря на увеличение числа работающих инвалидов, их количество в одной компании редко превышает 10% от общего числа сотрудников.
Работодатели отмечают, что им не всегда удобно предоставлять особые условия труда, например, сокращённый рабочий день или более длительный отпуск. Некоторые уточняют, что работа в компании требует наличия специальной физической подготовки, поэтому люди с ограниченными возможностями не смогут выполнять работу в полной мере.
Интересно, что больше половины вакансий, которые доступны кандидатам с инвалидностью, предполагают удалённую работу, лишь 12% — гибкий график. Отмечено, что в 59% предложений не требуется опыт работы.
Напомним, что 3 декабря во всем мире отмечают Международный день инвалидов. Он был провозглашен Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций (ГА ООН) 14 октября 1992 года.
